letzte Aktualisierung der Daten: 2011/10/20, 14: 36

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bei der Prüfung: 0.6 s

Kabel-Anschluss (Durchschnitt): 0.62 s

DSL-Anschluss (Durchschnitt): 0.64 s

Modem (Durchschnitt): 1.74 s

HTTP-Header

Informationen über DNS-Server

perconex.deSOAns55.1und1.dehostmaster.1und1.de200808190328800 7200 604800 86400 IN 43200
perconex.deMX10mx00.kundenserver.deIN43200
perconex.deMX10mx01.kundenserver.deIN43200
perconex.deA212.227.192.168IN10800
perconex.deNSns56.1und1.deIN43200
perconex.deNSns55.1und1.deIN43200

Empfangen von dem ersten DNS-Server

Request an den Server "perconex.de"
Du hast die folgenden DNS-Server:
DNS Name: ns56.1und1.de
DNS-Server-Adresse: 217.160.83.165#53
DNS-Server-Aliase:

Header opcode: ANFRAGE, status: NOERROR, id: 27802
Fahne: qr aa rd ANFRAGE: 1, Antwort: 6, AUTHORITY: 0, zusätzliche: 0

Abschnitt Abfrage:
perconex.de. IN ANY

Antwort Bereich:
perconex.de. 10800 IN A 212.227.192.168
perconex.de. 86400 IN NS ns56.1und1.de.
perconex.de. 86400 IN MX 10 mx01.kundenserver.de.
perconex.de. 86400 IN SOA ns55.1und1.de. hostmaster.1und1.de. 2008081903 28800 7200 604800 86400
perconex.de. 86400 IN MX 10 mx00.kundenserver.de.
perconex.de. 86400 IN NS ns55.1und1.de.

Angenommen 191 Bytes ab Adresse 217.160.83.165#53 in der Zeit 72 ms

Empfangen von dem zweiten DNS-Server

Request an den Server "perconex.de"
Du hast die folgenden DNS-Server:
DNS Name: ns55.1und1.de
DNS-Server-Adresse: 217.160.82.165#53
DNS-Server-Aliase:

Header opcode: ANFRAGE, status: NOERROR, id: 24070
Fahne: qr aa rd ANFRAGE: 1, Antwort: 6, AUTHORITY: 0, zusätzliche: 0

Abschnitt Abfrage:
perconex.de. IN ANY

Antwort Bereich:
perconex.de. 86400 IN NS ns55.1und1.de.
perconex.de. 86400 IN NS ns56.1und1.de.
perconex.de. 86400 IN MX 10 mx01.kundenserver.de.
perconex.de. 86400 IN SOA ns55.1und1.de. hostmaster.1und1.de. 2008081903 28800 7200 604800 86400
perconex.de. 10800 IN A 212.227.192.168
perconex.de. 86400 IN MX 10 mx00.kundenserver.de.

Angenommen 191 Bytes ab Adresse 217.160.82.165#53 in der Zeit 72 ms

Subdomänen (die ersten 50)

Typos (falsch geschrieben)

oerconex.de
lerconex.de
-erconex.de
0erconex.de
pwrconex.de
psrconex.de
pdrconex.de
prrconex.de
p4rconex.de
p3rconex.de
peeconex.de
pedconex.de
pefconex.de
petconex.de
pe5conex.de
pe4conex.de
perxonex.de
pervonex.de
perfonex.de
perdonex.de
percinex.de
percknex.de
perclnex.de
percpnex.de
perc0nex.de
perc9nex.de
percobex.de
percomex.de
percojex.de
percohex.de
perconwx.de
perconsx.de
percondx.de
perconrx.de
percon4x.de
percon3x.de
perconez.de
perconec.de
perconed.de
percones.de
erconex.de
prconex.de
peconex.de
peronex.de
percnex.de
percoex.de
perconx.de
percone.de
eprconex.de
preconex.de
pecronex.de
perocnex.de
percnoex.de
percoenx.de
perconxe.de
pperconex.de
peerconex.de
perrconex.de
percconex.de
percoonex.de
perconnex.de
perconeex.de
perconexx.de

Lokalisierung

IP: 212.227.192.168

Kontinent: EU, Land: Germany (DEU), Stadt:

Website-Wert

Rang in der Traffic-Statistiken:

Es gibt nicht genügend Daten, um Website-Wert zu schätzen.

Grundlegende Informationen

Website zu bauen mit Hilfe von CSS

Code Gewicht: 8 KB

Text pro all-Code ratio: 22 %

Titel: PerConex: PerConex Personaldienstleistungen GmbH

Beschreibung: PerConex Personaldienstleistung GmbH - Die richtige Einstellung

Stichworte: Personaldienstleistung, Zeitarbeit, Juristisches Personal, Kaufmännisches Personal, Büromanagement, Personalvermittlung, Hochschulabsolventen, Fachkräfte, Führungskräfte, Stellenangebote, Stellensuche, Bewerbung, Unternehmen, Bewerber, Frankfurt

Codierung: iso-8859-1

Sprache: de

Website-Code-Analyse

ein Wort Phrasen wiederholt mindestens dreimal

PhraseMenge
PerConex7
die5
der5
zu4
ein4
Ihnen3
wir3
von3
für3
uns3
und3
auf3

Zwei-Wort-Phrasen wiederholt mindestens dreimal

Drei-Wort-Phrasen wiederholt mindestens dreimal

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• Office• Legal• Finance/Banking• Human Resources

zu sein.Durch die Ausbildungen und Erfahrungen der einzelnen Berater steht Ihnen jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner für die genannten Bereiche zur Verfügung.Neben der klassischen Festvermittlung bietet PerConex die Arbeitnehmerüberlassung an, die u.a. für das Modell "Try and Hire" sowohl auf Kundenseite als auch auf Kandidatenseite hervorragende Möglichkeiten bietet. NEU: On-Site-Recruitment (OSR)

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