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    HTTP-Header

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    Date: Thu, 20 Oct 2011 16:53:13 GMT

    Server: Apache/2.2.20

    X-Powered-By: PHP/5.2.13

    X-Pingback: http://mitarbeiterbindung.info/xmlrpc.php

    Link: ; rel=shortlink

    Connection: close

    Content-Type: text/html; charset=UTF-8

    Informationen über DNS-Server

    mitarbeiterbindung.infoA46.252.18.6IN3600
    mitarbeiterbindung.infoAAAA2a00:1158::300:19f5:0:0:1IN3600
    mitarbeiterbindung.infoMX100mxlb.ispgateway.deIN3600
    mitarbeiterbindung.infoSOAns.namespace4you.dehostmaster.mitarbeiterbindung.info131949460216384 2048 1048576 2560 IN 2560
    mitarbeiterbindung.infoNSns.namespace4you.deIN3600
    mitarbeiterbindung.infoNSns2.namespace4you.deIN3600

    Empfangen von dem ersten DNS-Server

    Request an den Server "mitarbeiterbindung.info"
    Du hast die folgenden DNS-Server:
    DNS Name: ns.namespace4you.de
    DNS-Server-Adresse: 80.67.16.124#53
    DNS-Server-Aliase:

    Header opcode: ANFRAGE, status: NOERROR, id: 36388
    Fahne: qr aa rd ANFRAGE: 1, Antwort: 6, AUTHORITY: 0, zusätzliche: 3

    Abschnitt Abfrage:
    mitarbeiterbindung.info. IN ANY

    Antwort Bereich:
    mitarbeiterbindung.info. 2560 IN SOA ns.namespace4you.de. hostmaster.mitarbeiterbindung.info. 1319494602 16384 2048 1048576 2560
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN NS ns.namespace4you.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN NS ns2.namespace4you.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN MX 100 mxlb.ispgateway.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN AAAA 2a00:1158:0:300:19f5::1
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN A 46.252.18.6

    Sektion Hinweise:
    ns.namespace4you.de. 3600 IN A 80.67.16.124
    ns2.namespace4you.de. 3600 IN A 193.223.77.3
    mxlb.ispgateway.de. 60 IN A 80.67.18.126

    Angenommen 263 Bytes ab Adresse 80.67.16.124#53 in der Zeit 99 ms

    Empfangen von dem zweiten DNS-Server

    Request an den Server "mitarbeiterbindung.info"
    Du hast die folgenden DNS-Server:
    DNS Name: ns2.namespace4you.de
    DNS-Server-Adresse: 193.223.77.3#53
    DNS-Server-Aliase:

    Header opcode: ANFRAGE, status: NOERROR, id: 63605
    Fahne: qr aa rd ANFRAGE: 1, Antwort: 6, AUTHORITY: 0, zusätzliche: 3

    Abschnitt Abfrage:
    mitarbeiterbindung.info. IN ANY

    Antwort Bereich:
    mitarbeiterbindung.info. 2560 IN SOA ns.namespace4you.de. hostmaster.mitarbeiterbindung.info. 1319494602 16384 2048 1048576 2560
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN NS ns.namespace4you.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN NS ns2.namespace4you.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN MX 100 mxlb.ispgateway.de.
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN AAAA 2a00:1158:0:300:19f5::1
    mitarbeiterbindung.info. 3600 IN A 46.252.18.6

    Sektion Hinweise:
    ns.namespace4you.de. 3600 IN A 80.67.16.124
    ns2.namespace4you.de. 3600 IN A 193.223.77.3
    mxlb.ispgateway.de. 60 IN A 80.67.18.126

    Angenommen 263 Bytes ab Adresse 193.223.77.3#53 in der Zeit 89 ms

    Subdomänen (die ersten 50)

    Typos (falsch geschrieben)

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    Kontinent: EU, Land: Germany (DEU), Stadt:

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    Grundlegende Informationen

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    Code Gewicht: 60.78 KB

    Text pro all-Code ratio: 13 %

    Titel: Unternehmensberatung Mitarbeiterbindung: Fluktuation verringern, Fluktuationsrate senken, Mitarbeiter binden, Verbleibsrate steigern mit Retention Management | MITARBEITERBINDUNG

    Beschreibung: Mitarbeiterbindung: Unternehmen, die Mitarbeiter binden oder Fluktuation senken wollen, spüren Fachkräftemangel oder Führungskräftemangel. Zielgruppen im War for Talents sind Spitzenkräfte, Höchstleister, Talente. Mitarbeiter gewinnen zielt auf Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing. Mitarbeiter halten zielt auf Mitarbeiterbindung, Retention Management, Talentmanagement. Wege betreffen Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterloyalität, Identifikation und Commitment.

    Stichworte: Unternehmensberatung, Mitarbeiter binden, Mitarbeiterbindung, Retention, Retention Management, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Fluktuation, Fachkräftemangel, Führungskräftemangel, Talentmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterloyalität, Spitzenkräfte, demografischer Wandel, High Performer, Höchstleister, High Potential, HiPot, Talent, Potenzial, Identifikation, Commitment, Personalmarketing, War for Talents, Unternehmensimage

    Codierung: UTF-8

    Sprache: de-DE

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